Müsahibədə işəgötürənləri qıcıqlandıran keyfiyyətlər

Müsahibəyə gələndə işəgötürənin xoşuna gəlməyə çalışırıq. Bəzən hətta çox çalışırıq, istədiyimizə əks reaksiya veririk, bəzən isə sadəcə olaraq yanlış prioritetləri, yanlış yanaşmanı seçirik və ya sadə davranış qaydalarını unuduruq.

Smartjob.az müsahibənin nəticəsinə mənfi təsir edəcək, hətta şirkətin qapılarını sizin üzünüzə tamamilə bağlayacaq namizədlərin 7 keyfiyyət və davranış modelini müəyyən edib.

Şişirtmə

Biz tez-tez olduğumuzdan daha yaxşı görünməyə çalışırıq. Siz həmişə reallığı bir az bəzəyə bilərsiniz, amma çaşmayın, çünki müsahibiniz yalanlarınızı asanlıqla üzə çıxaracaq. Buna görə də, işdə gec qalmağı sevdiyinizi, gec-gec xəstələndiyiniz kimi məsələləri deməməyiniz tövsiyyə olunur.

Həddindən artıq güvən

Qabiliyyətlərinizə arxayın olmaq və öz dəyərinizi bilmək yaxşıdır, yetər ki, çox uzağa getməyin. İşə götürənlə sanki artıq işə götürülmüsünüz kimi ünsiyyət qurmağa ehtiyac yoxdur. Heç kim lovğalığı sevmir.

Tanışlıq

Müsahibiniz universiteti təzəcə bitirmiş gənc qızdırsa və ya sizin yaşınızdadırsa, bu o demək deyil ki, sərhədləri pozaraq onunla “sən” deyərək müraciət edib köhnə dost kimi davranmalısınız. Gərginliyi azaltmaq üçün bir neçə dəfə zarafat edə bilərsiniz, lakin müsahibənin rəsmi görüş olduğunu unutmayın, həmsöhbətinizə hörmət edin.

Səhlənkarlıq

Təkcə geyimdə deyil, hər şeydə dəqiqlik və detallara diqqət lazımdır. Keçmiş şirkətlərin adlarında qeyri-dəqiqliklərə yol verən, universitetdə ixtisasının adını səhv yazan, tövsiyə verməli olduğu keçmiş rəhbərinin adını təsadüfən kiçik hərflərlə yazan namizəd çətin ki, böyük etimada layiq olsun.

İnadkarlıq

Yolunuzu tapmaq yaxşı keyfiyyətdir, lakin bu o demək deyil ki, müsahibənin nəticələrini öyrənmək üçün hər gün müsahibəçiyə zəng etməlisiniz. Bu, əzmkarlıqdan daha çox çarəsizliyə bənzəyəcək.

Əsəbilik

Müsahibə həyəcan verici bir hadisədir, lakin suallara dəqiq cavab verə bilmirsinizsə, hər dəqiqə ayaqlarınızı çarpazlaşdıra bilmirsinizsə, onları sallayın, mütəmadi olaraq saatınıza baxın və s., o zaman işəgötürəndə mütləq yaxşı təəssürat yaratmayacaqsınız. Müsahibəyə hazırlaşmağı laqeyd yanaşmayın, bu, özünüzü daha inamlı hiss etdirəcək.

Öyünmək

Namizədin mühüm xüsusiyyəti onun nailiyyətləridir, lakin bunu adi öyünməyə çevirmək olmaz. Bu xətti qaçırmayın, əks halda bütün üstünlükləriniz böyük bir mənfi cəhətə çevriləcək.