Google -nin Texniki direktorunun işdə uğur qazanmaqla bağlı verdiyi məsləhətlər

Əgər buna hazır deyilsinizsə, vəzifə artımında israr etməyin. Bu problem onunla bağlıdır ki, adətən özümüz olduqdan daha çox istəyirik. Şərti olaraq, gənc (İT-də junior) həqiqətən yüksəliş istəyir və buna nail olanda saxtakarlıq sindromu ilə üzləşir. Və sonradan işin çoxluğundan indi dəbdə olan söz kimi – işdə yanır.

Görməli olduğunuzdan bir qədər artıq iş görün. Əgər təşəbbüs göstərsəniz, müdir sizin səylərinizi mütləq görəcək.

Yeni bir bacarıq öyrənmək üçün vaxt sərf etməyə hazır olun. Təqdimat yeni bacarıqlar tələb edir, ona görə də siz onları öyrənməyə hazır olmalısınız və ya daha yaxşısı, müvafiq təlimləri əvvəlcədən öyrənməyə başlamalısınız.

Həddindən artıq iş dəyişikliklərindən çəkinin. Burada sözün əsl mənasında hər bir HR işçisi şirkətlərin daim iş yerini dəyişənləri sevmədiyini təsdiq edəcək. Bu, birbaşa insanın etibarsızlığını göstərir, buna görə də belə insanları “irəli” çəkməkdən çoxu qorxur.