- Əgər buna hazır deyilsinizsə, vəzifə artımında israr etməyin. Bu problem onunla bağlıdır ki, adətən özümüz olduqdan daha çox istəyirik. Şərti olaraq, gənc (İT-də junior) həqiqətən yüksəliş istəyir və buna nail olanda saxtakarlıq sindromu ilə üzləşir. Və sonradan işin çoxluğundan indi dəbdə olan söz kimi – işdə yanır.
Müsahibədən uğurla keçmək üçün hazırlıq mütləqdir. Siz tipik suallara hazır olmalısınız, həm də potensial işəgötürən haqqında mümkün qədər çox şey öyrənməyi unutmayın.
Çox az adam tapılar ki, şəxsi işləri ilə əlaqədar iş yerindən icazə almasın. İşdən bir neçə saatlıq, hətta bir neçə günlük icazə istəyənlər olur.Bəs, qanunla işdən hansı müddətə icazə almaq olar?
Müsahibəyə gələndə işəgötürənin xoşuna gəlməyə çalışırıq. Bəzən hətta çox çalışırıq, istədiyimizə əks reaksiya veririk, bəzən isə sadəcə olaraq yanlış prioritetləri, yanlış yanaşmanı seçirik və ya sadə davranış qaydalarını unuduruq.
Yəqin ki, iş müsahibəsi vaxtı işəgötürənin sizə verəcəyi sualları əvvəlcədən bilsəydiniz bu mərhələni uğurla keçərdiniz. Bu demək olar ki, mümkün olmadığından biz ən çox ehtimal olunan 15 sual və onlara ən uyğun cavabları sizə təqdim edirik.
Bir çox hallarda vergi ödəyiciləri arasında Əmək Məcəlləsinin 108-ci maddəsində iş günü hesab edilməyən bayram və ümumxalq hüzn günü öncəsi iş saatlarının 1 saat qısaldılması ilə bağlı suallar yaranır. Belə bir qısaldılma əvəzçilik ilə işləyən iş yerlərində, natamam iş rejimi ilə işləyən iş yerlərində olan işçilərə də tətbiq edilirmi?
Bir çox namizədlər öz CV-lərini dərc edərkən, maaş gözləntilərində hansı məbləği göstərəcəklərinə və ümumiyyətlə göstərməyin lazıım olub olmadığına şübhə edirlər. Məqsədinizə çatmaq üçün hansı maaşı göstərməyin daha yaxşı olduğunu araşdıraq.
CV-nizdəki “Haqqımda” bölməsi, əlbəttə ki, peşəkar təcrübəniz
və bacarıqlarınız haqqında əsas məlumatlara əlavədir. Ancaq CV təsadüfi heç bir
şeyin olmaması lazım olan bir sənəddir. Orada göstərdiyiniz hər şey bəzən sizin
haqqınızda belə nəticələr çıxarmaq üçün əsas verir ki, bundan heç özünüzündə xəbəriniz
olmayacaqdır.
İşəgötürənlərin CV-də hobbi haqqında məlumatın olmasına
vahid, standart münasibəti yoxdur. Bəziləri bunu faydasız və lazımsız hesab
edirlər. Müsahibə zamanı ümumi olaraq hobbi haqqında soruşurlar.
Əgər şirkətinizdə mütəmadi olaraq iş yekunlarının nəticəsinin
müzakirəsi təcrübəsi yoxdursa, o zaman müdirinizə uğurla başa çatdırdığınız
tapşırıq və ya qapalı layihə haqqında üz-üzə hesabat verdiyiniz anda maaşla
bağlı söhbətə başlayın. Bu müsbət dalğada əmək haqqı məsələsi müzakirə oluna
bilər.
İşəgötürənlər hazırda işlədiyiniz işdən asılı olaraq müxtəlif suallar verə bilərlər. Və bu sualların məqsədi heç də həmişə üzdə olmur.
