Məqalələr

Bəzən yeni işə düzəlmək o qədər də rahat alınmır: hər yerdən “Sizinlə əlaqə saxlayarıq”, “vakansiyaya uyğun gəlmirsiniz” cavablarını alırsınız, üstəlik ortada ciddi bir səbəb olmadan. İxtisasınızın, peşənizin və təcrübənizin tamamilə uyğun gəldiyi halda, iş təklifi ala bilmirsiniz. Belə olan halda, istər-istəməz yaranmış problemin səbəbi kimi keçmiş işəgötürənin Sizin haqqınızda mənfi xasiyyətnamə, mənfi rəy verməsindən şübhələnirsiniz.

Bu yazımızda 2022-ci il üzrə əməyin ödənişi fondundan işəgötürənin ödəməli olduğu tutulmalar barədə məlumat verəcəyik. Onu da qeyd edək ki, mövcud qanunvericilik 2021-ci ilə münasibətdə əmək haqqı fondundan tutulmalarda xüsusi bir hal kimi tibbi sığortadakı 50%-lik güzəşti aradan qaldırdığını deməyə əsas verir.

Moris Eving – iqtisadçı, məsləhətçi, Harvard Business Review-nun müəllifi.

İşəgötürənin işçi qarşısında öhdəliklərindən biri də müəssisənin ləğv edildiyi halda işçiyə qanunla müəyyən olunmuş müavinətin verilməsidir. Banker.az xəbər verir ki, mövzunu “vergiler.az” üçün əmək qanunvericiliyi eksperti Nüsrət Xəlilov şərh edib.

Böyük Britaniyada aparılan araşdırmaya görə, londonlular siyasətçilərin, müdirlərin və medianın nə deməsindən asılı olmayaraq gələcəyin hibrid işləmə modelində olduğunu düşünürlər. London Kral Kolleci (King’s College London) Siyasət İnstitutunun araşdırması sübut edir ki, londonlular evdən işləməkdən həzz alırlar. İşçilərin fikrincə, pandemiyadan öncəki beş günlük ofis həyatına qayıtmaq yaxşı fikir deyil.