Qanunvericiliyə əsasən, məzuniyyətə çıxarkən işçilərə məzuniyyət pulunun ödənilməsi ilə yanaşı, müəyyən müavinətlər, yardımlar da ödənilir. Mövzunu əmək qanunvericiliyi eksperti Nüsrət Xəlilov şərh edir.
Banker.az olaraq kommersiya banklarının 2020-ci il və 2021-ci il üzrə hər işçiyə düşən orta aylıq əmək haqqı xərclərini araşdırdıq. Məlum oldu ki, bankların bu xərcləri orta aylıq hər bir işçi heyəti üzvünə 1 000 manatdan çoxdur.
Yaxşı formada cv hazırlamaq və onu doldurmaq işə düzəlmək üçün ən vacib amillərdən biridir. Cv yazmaq üçün nümunə axtarırsınızsa bu məqalə köməyinizə çatacaq. Fərqli variantlarda CV hazırlamaq olar. Standart ya da əhatəli bir CV hazırlaya bilərsiniz. Sadə və standart cv forması ad, soyad, əlaqə məlumatları, təhsil vəziyyəti, iş təcrübəsi məlumatlarını yazmaqla doldurulur. Hazır cv forması nümunələrindən istifadə etməklə şəxsi cv nümunəsi hazırlaya bilərsiniz.
Beləliklə, artıq bir neçə aydır ki, inadkarlıqla yeni iş yeri axtarırsınız. CV-nizi yeniləmisiniz, bütün səhvləri yoxlamışınız və keçmiş iş yoldaşlarınıza iş axtarışında olduğunuzu demişiniz. Amma… heç nə baş vermir. Siz hər gün elektron poçtunuzu yoxlayırsınız (və hətta “spam” qovluğuna belə daxil olursunuz), lakin müsahibəyə çağrılmadığınızın görürsünüz.
Rusiya Federal Əmək Məcəlləsinin 108-ci maddəsinə əsasən “İş günü (növbə) iş saatlarına daxil edilməyən dövr üçün 30 dəqiqədən az və 2 saatdan çox olmayan müddətə istirahət və qida qəbul etmək üçün vaxt verilməlidir. Təşkilatın daxili qaydalara və ya işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsində iş saatının (növbə) müddəti gün ərzində 4 saatı keçmirsə o halda ona nahar fasiləsi verilməyə bilər.
İşçi hüquqları mövzusunda daha bir faydalı yazımızı bu dəfə işəgötürənin öhdəliklərindən biri ilə davam etdiririk. Bu yazımızda işəgötürənin işçini tanış etdirmək öhdəliyindən irəli gələrək hansı hallarda bu vəzifələrinin olmasını qeyd edəcəyik.
Bəzən yeni işə düzəlmək o qədər də rahat alınmır: hər yerdən “Sizinlə əlaqə saxlayarıq”, “vakansiyaya uyğun gəlmirsiniz” cavablarını alırsınız, üstəlik ortada ciddi bir səbəb olmadan. İxtisasınızın, peşənizin və təcrübənizin tamamilə uyğun gəldiyi halda, iş təklifi ala bilmirsiniz. Belə olan halda, istər-istəməz yaranmış problemin səbəbi kimi keçmiş işəgötürənin Sizin haqqınızda mənfi xasiyyətnamə, mənfi rəy verməsindən şübhələnirsiniz.
Bu yazımızda 2022-ci il üzrə əməyin ödənişi fondundan işəgötürənin ödəməli olduğu tutulmalar barədə məlumat verəcəyik. Onu da qeyd edək ki, mövcud qanunvericilik 2021-ci ilə münasibətdə əmək haqqı fondundan tutulmalarda xüsusi bir hal kimi tibbi sığortadakı 50%-lik güzəşti aradan qaldırdığını deməyə əsas verir.
Moris Eving – iqtisadçı, məsləhətçi, Harvard Business Review-nun müəllifi.
İşəgötürənin işçi qarşısında öhdəliklərindən biri də müəssisənin ləğv edildiyi halda işçiyə qanunla müəyyən olunmuş müavinətin verilməsidir. Banker.az xəbər verir ki, mövzunu “vergiler.az” üçün əmək qanunvericiliyi eksperti Nüsrət Xəlilov şərh edib.
