Məqalələr

Gecə növbəsi, axşam növbəsi, çoxnövbəli iş rejimi: şərtlər və işçinin hüquqları

Gecə növbəsi, axşam növbəsi, çoxnövbəli iş rejimi: şərtlər və işçinin hüquqları

Fəaliyyəti fasiləsiz olaraq davam edən iş yerlərində çoxnövbəli iş rejimi, axşam növbəsi, gecə növbəsi anlayışlar meydana gəlir. Bu səbəbdən də, fəaliyyəti ara vermədən davam etməli olan iş yerlərində gecə vaxtı yerinə yetirilən işlər anlayışından da istifadə olunur. Odur ki, əmək münasibətlərinin əsas subyekti olan işçinin bu hallarda öz hüquqları barədə məlumatlı olması önəmlidir.

Əmək müqaviləsinin müddəti bitir, lakin işəgötürən işçini işdən çıxara bilmir? (real sorğunun təhlili)

Əmək müqaviləsinin müddəti bitir, lakin işəgötürən işçini işdən çıxara bilmir? (real sorğunun təhlili)

Məmmədin (hər zamankı kimi, ad şərtidir), əmək müqaviləsi müddətlidir, 1 illikdir, müddəti 20.10.2022 tarixində bitir. Bəzi səbəblərə görə, Məmməd guman edir ki, onunla işləməyə rəhbərlik davam etməyəcək və əmək müqaviləsinin müddəti də uzadılmayacaq. Məmmədin intuisiyası onu aldatmır: əmək müqaviləsinə xitam bildirişi gəlir, lakin 30.10.2022 tarixində. Məmməd isə işini tərk etmək istəmir. Bu zaman nə etməli ? Məsələ necə həll olunmalıdır ?

Əcnəbilərin Azərbaycanda işə cəlb olunması və əmək hüquqları necə tənzimlənir? – AÇIQLAMA

Əcnəbilərin Azərbaycanda işə cəlb olunması və əmək hüquqları necə tənzimlənir? – AÇIQLAMA

Qanunla və ya Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələrlə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər Azərbaycan Respublikasında olarkən Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları ilə bərabər bütün əmək hüquqlarından istifadə edə bilər və bu hüquqlara müvafiq olan vəzifələr daşıyırlar.

Telegram kanalımız